Jochen May Human Resources ConsultingLeistungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten zu vertretbaren Personalkosten - für diesen Personalmanagement-Ansatz steht Jochen May Human Resources Consulting. Erzielen Sie innovative Spitzenleistungen durch
Mitarbeiter-Entrepreneurship und Schwarmintelligenz! Binden Sie Leistungsträger wirklich nachhaltig an Ihr Unternehmen! Steuern Sie Personalkosten aktiv in Abhängigkeit von Ergebnis und Erfolg!
Jochen May war Personalleiter in der Markenartikelindustrie, u. a. bei adidas, sowie Unternehmensberater bei
Towers Perrin (heute Towers Watson). 2003 gründete er Jochen May Human Resources Consulting. Durch seine zweifache Kompetenz als Personalleiter und Unternehmensberater versteht es Jochen May hervorragend, neuartige Konzepte zu entwickeln und in praxistaugliche Instrumente zu überführen.
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